Fuente: www.innovacion.gob.cl

04-10-2012

 

Las universidades en general no son organizaciones que destaquen por aplicarse la innovación a sí mismas. El experto en innovación estratégica, Xavier Marcet, revela 10 aspectos claves para hacer de la universidad una organización innovadora:



1. Definir retos estratégicos claves.
2. Apostar por una cultura innovadora capaz de cuestionar ortodoxias.
3. Definir un modelo de innovación que permita sistematizar la innovación como algo continuo.
4. Dedicar talento a la innovación como institución. En las universidades se generan muchas ideas, pero la ratio de innovación es muy baja.
5. Estar atentos a los riesgos de disrupción, no todo el mundo puede ser Harvard y fenómenos como los MOOC no son ninguna tontería.
6. Establecer una verdadera vigilancia tecnológica que permita ayudar de modo eficiente a través de las redes sociales.
7. Aprovechar los beneficios de combinar talento interno y talento externo.
8. Explorar nuevos modelos de negocio, los actuales serán cuestionados y se ven insuficientes en muchos sistemas universitarios.
9. Definir un nuevo paradigma de tech transfer, la vieja ecuación universidad-empresa hace aguas desde que se rompió la linealidad I+D+i
10. Establecer una gobernanza que se aleje del corporativismo y sea capaz de asumir la innovación y el cambio sin traumatismos infinitos.